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浙江华夏阀门有限公司
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人才战略
  “人人是人才” ,是浙江华夏阀门有限公司关于人才战略的核心观念。缺少人才不是阻碍公司发展的主要因素,而是缺乏出人才的机制,每位员工都有自己的长处和短处,公司所要开发和使用的正是员工的长处,只要把员工的潜能发挥到最大化,无论是在人力成本的合理控制、人才利用率以及公司的经济效益上将会得到一个实质的飞跃。
  人才战略一直是华夏阀门有限公司发展战略的重要组成部分,“知人善用、任人唯贤、人尽其才”是华夏阀门有限公司的用人宗旨,“吸纳人才、发展人才”是华夏阀门有限公司的一贯方针,也是华夏阀门有限公司人才战略的核心。在华夏阀门有限公司的成长过程中,一流的人才为华夏阀门有限公司创建行业先锋奠定了坚实的基础。
  “以人为本”是华夏阀门有限公司企业文化的重要理念,人才是第一资源,是企业的发展之本、竞争之本。在华夏阀门有限公司,有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、丰富的企业文化和优厚的福利待遇;在华夏阀门有限公司,有一整套科学的人才招聘、选拔、使用和开发的人力资源管理体系。这一切,使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的岗位上尽情发挥,实现自我抱负!
  华夏阀门有限公司的人才观念:让真知在这里升华 让人生在这里锻造。
  欢迎更多的优秀人才加盟华夏阀门有限公司,华夏阀门有限公司将会给您足够的空间,让您尽情发挥!
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